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スーパーホテル1棟を支配人として丸ごと任され、経営スキルを学ぶことができます。業務委託と言う形で4年間支配人を務める間に、自己資金と経営スキルを手に入れることができると言うプラン。接客からマネジメント、売上の上げ方などを学べる、貴重なチャンスです!
ホテル運営が主な業務で、接客から人材・労務管理、売上の上げ方などの経営ノウハウを学ぶことができます。アルバイトを雇って休暇を取ることもできます。ホテル内に住居があるので、生活費が抑えらえるというメリットも。
収益モデル詳細 | 初年度 1100万円+報奨金 2年度 1150万円+報奨金 3年度 1200万円+報奨金 4年度 1200万円+報奨金+業績報奨金 (54室のホテルの場合、2人に支払われる金額) |
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報酬体系 | 固定報酬制 |
契約タイプ | 業務委託契約 |
契約期間 | 最短4年 |
プラン詳細 | 実際のホテルでの50日間の研修を行ったのち、ホテルに支配人として勤務します。契約期間中はホテル内に部屋が用意されるので、部屋代、水道光熱費、交通費などがかからずに済みます。また、経営アドバイスや実務、運営サポートを定期的に受けることができます。 |
募集エリア | 北海道、東北、関東、北信越、東海、関西、中国、四国、九州・沖縄 |
顧客の市場性 | ホテルの運営は、部屋の稼働率が70%に達すると合格ラインと言われています。スーパーホテルのチェーンは、89%(2015年3月期の数字)という高い稼働率を誇り、たくさんのビジネス賞も受賞しています。ここで経営ノウハウを基本から学べることが大きなメリットになります。 |
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現在稼働率が高く、今後も需要の拡大が予想されるスーパーホテル。ここで経営スキルを学ぶことで、今後の独立にもノウハウが活きてくることでしょう。今後のさらなる独立や事業拡大を見据えて、ビジネスプランを選ぶことも大切です。
さらに、ビジネスの将来性についても見据えておけば、長期にわたって安定した事業運営が可能になります。